Lohnbuchhaltung mit maximalem Digitalgrad
Gehaltsabrechnungen, Meldungen und Nachweise entstehen aus konsistenten Stammdaten und wiederkehrenden Regeln. Wo Daten einmal korrekt gepflegt sind, reduziert Saldopilot manuelle Doppelarbeit – Ihr Team konzentriert sich auf Ausnahmen und Mitarbeitende.
Was „vollautomatisch“ bei uns bedeutet
- Stammdaten und Bewegungsdaten (z. B. Urlaub, Krankheit, Änderungen) fließen aus der digitalen Personalakte und Arbeitszeit dort ein, wo Sie sie erfassen.
- Abrechnungsläufe nutzen hinterlegte Tarife, Sozialversicherungs-Parameter und Bankdaten – ohne jeden Monat neu zu „basteln“.
- Standard-Meldungen und Bescheinigungen werden aus den Abrechnungsergebnissen erzeugt und digital bereitgestellt.
- Ausnahmen (Einmalzahlungen, Ein- und Austritte) werden als Vorgänge geführt – transparent und nachvollziehbar.
- Übergabe relevanter Buchungssätze an die Finanzbuchhaltung erfolgt gebündelt, nicht per Einzeldatei.
Ihre Rolle, unsere Rolle
- 1
Sie pflegen Grundlagen
Verträge, Bankverbindungen und organisatorische Freigaben kommen von Ihnen – wir sagen Ihnen genau, was wann fehlt.
- 2
Wir führen den Lohn
Abrechnung, Prüfung und Meldungen übernehmen spezialisierte Prozesse auf der Plattform mit qualifizierter fachlicher Steuerung.
- 3
Gemeinsam bei Änderungen
Gesetzliche Updates und Tarifanpassungen spielen wir ein; Sie bestätigen, was unternehmensspezifisch ist.
Ideal für
- Unternehmen mit wiederkehrenden Lohnzyklen und klaren Strukturen
- HR-Teams, die Personalakte und Lohn nicht doppelt pflegen wollen
- Organisationen mit mehreren Standorten oder wachsender Mitarbeiterzahl
Das passt dazu
Lohn digital skalieren
Starten Sie mit Saldopilot und verbinden Sie Personalakte, Zeiten und Lohn in einem durchgängigen Prozess.