Payroll Innovation

Lohnbuchhaltung mit maximalem Digitalgrad

Gehaltsabrechnungen, Meldungen und Nachweise entstehen aus konsistenten Stammdaten und wiederkehrenden Regeln. Wo Daten einmal korrekt gepflegt sind, reduziert Saldopilot manuelle Doppelarbeit – Ihr Team konzentriert sich auf Ausnahmen und Mitarbeitende.

Professionelle HR-Managerin mit einem Tablet, das saubere Finanzcharts in Navy und Emerald zeigt, in einem modernen, hell beleuchteten Büro.

Was „vollautomatisch“ bei uns bedeutet

Digitale Prozesse, die für Sie arbeiten, nicht umgekehrt.

Integrierter Datenfluss

Stammdaten und Bewegungsdaten (z. B. Urlaub, Krankheit, Änderungen) fließen aus der digitalen Personalakte und Arbeitszeit dort ein, wo Sie sie erfassen. Keine manuelle Übertragung nötig.

Regelbasierte Abrechnung

Abrechnungsläufe nutzen hinterlegte Tarife, Sozialversicherungs-Parameter und Bankdaten – ohne jeden Monat neu zu „basteln“.

Transparentes Vorgangsmanagement

Ausnahmen (Einmalzahlungen, Ein- und Austritte) werden als strukturierte Vorgänge geführt – transparent und nachvollziehbar.

Digitale Bereitstellung

Standard-Meldungen und Bescheinigungen werden aus den Abrechnungsergebnissen erzeugt und sicher digital bereitgestellt.

FiBu-Integration

Übergabe relevanter Buchungssätze an die Finanzbuchhaltung erfolgt gebündelt als konsistenter Datensatz, nicht per Einzeldatei.

Ihre Rolle, unsere Rolle

  1. 1

    Sie pflegen Grundlagen

    Verträge, Bankverbindungen und organisatorische Freigaben kommen von Ihnen – wir sagen Ihnen genau, was wann fehlt.

  2. 2

    Wir führen den Lohn

    Abrechnung, Prüfung und Meldungen übernehmen spezialisierte Prozesse auf der Plattform mit qualifizierter fachlicher Steuerung.

  3. 3

    Gemeinsam bei Änderungen

    Gesetzliche Updates und Tarifanpassungen spielen wir ein; Sie bestätigen, was unternehmensspezifisch ist.

Ideal für

Das passt dazu

Lohn digital skalieren

Verbinden Sie Personalakte, Zeiten und Lohn in einem durchgängigen Prozess. Starten Sie jetzt mit Saldopilot.